Onder dit thema valt de uitvoering van de Participatiewet en het minimabeleid.
Wat willen we bereiken?
- Voorkomen dat inwoners langdurig op een bijstandsuitkering zijn aangewezen.
- Werkzoekenden als gevolg van de coronacrisis intensief begeleid worden naar een nieuwe baan.
- Goede samenwerking tussen de Nieuwkoopse ondernemers en het Werkgeverservicepunt (WSP) van Rijnvicus.
- Minder inwoners in problematisch schuldsituaties.
- Het bereik van onze minimaregelingen neemt met 10% toe.
- Ook bij werk en inkomen is een integraal zorgaanbod het uitgangspunt.
- 1 juli 2021 zijn we klaar voor de nieuwe Wet Inburgering
- Statushouders doen mee in Nieuwkoopse maatschappij.
Als gevolg van de coronacrisis is het aantal uitkeringen toegenomen. Aan de ene kant doordat de uitstroom stagneerde en aan de andere kant doordat meer inwoners een beroep op de Participatiewet doen.
Wat gaan we er voor doen?
- Aan de uitvoering van de Participatiewet door de gemeente Alphen verbinden we prestatie-indicatoren.
- We stimuleren het gebruik van minimavoorzieningen door middel van actieve PR en voorlichting bij onze netwerkpartners.
- Er komt een lokaal aanbod gericht op het voorkomen van problematische schulden voor de verschillende doelgroepen (zoals jongeren, statushouders). Voor statushouders geldt dat dit een verplicht onderdeel wordt in de nieuwe Wet Inburgering.
- Met de gemeente Alphen wordt besproken welke randvoorwaarden nodig zijn om domeinoverstijgend te werken.
- Met de gemeente Alphen gaan we in overleg over de voorwaarden waaronder de dienstverlening van Rijnvicus vanaf 2021 wordt afgenomen. Hiervoor sluiten we een nieuwe DienstVerlenings Overeenkomst af.
Statushouders
- Voor de statushouders die in de gemeente wonen organiseren wij activiteiten die hun zelfstandigheid verhoogt. Dit kunnen activiteiten gericht op taal zijn, maar ook op opvoeding, leefstijl en sociale contacten.
- We blijven statushouders ook actief naar werk begeleiden in samenwerking met Rijnvicus.
- Voor de nieuwe Wet Inburgering ligt het eerste halfjaar de nadruk op de implementatie en het inregelen van de nieuwe Wet Inburgering. Samen met het inburgeringsonderwijs worden de leerroutes het eerste half jaar opgezet. Hierbij is veel aandacht voor de verbinding van het inburgeringsonderwijs met de gemeente, het werkbedrijf Rijnvicus en andere (lokaal) betrokken partijen.
- In tweede half jaar gaan we van start met de uitvoering van de nieuwe Wet. De voortgang van de inburgering houden we goed in de gaten en wij sturen waar nodig bij.